۵۲ درصد پرونده‌های بازنشستگی گیلان مربوط به مشاغل سخت است

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به چالش‌های ناشی از قوانین بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: به‌طور متوسط ماهانه نزدیک به هزار نفر با سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور برای بازنشستگی اقدام می‌کنند و حدود ۵۲ درصد پرونده‌های بازنشستگی مربوط به این مشاغل است.

به گزارش پایگاه خبری گیل ابراز؛ کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان، با اشاره به چالش‌های مالی و قانونی این سازمان اظهار کرد: تأمین اجتماعی از یک سو با ضرورت تأمین منابع و از سوی دیگر با هزینه‌های سنگین مواجه است و برخی قوانین و مقررات نیز در سال‌های گذشته بر ناترازی نظام بیمه‌ای تأثیر گذاشته‌اند.

وی با اشاره به تأثیر معافیت‌های بیمه‌ای بر منابع سازمان افزود: اگرچه نرخ حق بیمه در قانون ۳۰ درصد تعیین شده است، اعمال برخی معافیت‌ها موجب شده نرخ مؤثر پرداختی به حدود ۱۹ درصد برسد که این موضوع منابع تأمین اجتماعی را تحت تأثیر قرار داده است.

۵۲ درصد پرونده‌های بازنشستگی مربوط به مشاغل سخت است

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان یکی از چالش‌های مهم این سازمان را اجرای قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور عنوان کرد و گفت: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف اصلاح شرایط محیط کار و خارج کردن مشاغل از وضعیت سخت و زیان‌آور تصویب شد، اما در بسیاری از موارد اصلاح شرایط محیط کار محقق نشده است.

مرتضوی افزود: به‌طور متوسط ماهانه نزدیک به هزار نفر از افراد دارای سابقه کار در مشاغل سخت و زیان‌آور برای بازنشستگی اقدام می‌کنند و حدود ۵۲ درصد پرونده‌های بازنشستگی مربوط به این نوع مشاغل است.

وی ادامه داد: در برخی موارد افراد در سنین حدود ۴۰ تا ۴۲ سالگی و با داشتن سابقه لازم، امکان قانونی بازنشستگی پیدا می‌کنند که این موضوع برای کارفرمایان نیز چالش‌هایی ایجاد می‌کند؛ زیرا خروج نیروی باتجربه و متخصص می‌تواند جایگزینی نیروی جدید را برای واحدهای تولیدی دشوار کند.

مرتضوی بر ضرورت اصلاح قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کرد و گفت: اصلاح آیین‌نامه و قانون مربوط به این مشاغل در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال پیگیری است و باید به‌گونه‌ای انجام شود که ضمن حفظ حقوق کارگران، مشکلات کارفرمایان نیز کاهش یابد.

کنترل اشتغال مجدد بازنشستگان در گیلان

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان همچنین از اجرای طرح کنترل اشتغال مجدد بازنشستگان خبر داد و اظهار کرد: در کنار بازرسی‌های مربوط به شناسایی کارگران فاقد بیمه، کارگروهی برای بررسی اشتغال مجدد بازنشستگان تشکیل شده است.

وی افزود: در جریان بررسی‌ها، در یکی از شرکت‌های شناخته‌شده حدود ۶۰ بازنشسته شاغل مجدد شناسایی شده‌اند.

مرتضوی با اشاره به اهمیت حفظ تعادل میان نیاز واحدهای اقتصادی و الزامات نظام بیمه‌ای گفت: برخی قوانین و مقررات می‌توانند در سازوکار نظام بیمه‌ای اختلال ایجاد کنند و لازم است میان حمایت از کارفرمایان، حفظ حقوق بیمه‌شدگان و اجرای مقررات بیمه‌ای تعادل برقرار شود.

حمایت تأمین اجتماعی از کارفرمایان آسیب‌دیده رشت

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به حمایت از کارفرمایان آسیب‌دیده در جریان آتش‌سوزی برخی واحدها و مراکز در رشت گفت: در مواردی که فعالیت واحدهای اقتصادی متوقف شده و کارفرمایان به دلیل نداشتن مواد اولیه امکان پرداخت حق بیمه را نداشتند، سازمان با توجه به شرایط موجود امکان تقسیط بدهی یا پرداخت لیست‌های بیمه‌ای بدون دریافت وجه را فراهم کرده است.

وی خاطرنشان کرد: در تصمیم‌گیری درباره بدهی کارفرمایان، سابقه عملکرد آنها نیز مورد توجه قرار می‌گیرد و در مورد کارفرمایانی که سابقه پرداخت منظم حق بیمه دارند، در صورت بروز مشکلات مقطعی، تلاش می‌شود با ارائه فرصت و مساعدت، زمینه ادامه فعالیت آنها فراهم شود.