کد خبر : 24645
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ - ۱۹:۰۲

مدیریت فناوری و کارآفرینی دانشگاه گیلان با همکاری موسسه کاریابی تندکار؛ ؛

برگزاری کارگاه آموزشی راهکارهای موفقیت در استخدام و کاریابی در دانشگاه گیلان

برگزاری کارگاه آموزشی راهکارهای موفقیت در استخدام و کاریابی در دانشگاه گیلان

مدیریت فناوری و کارآفرینی دانشگاه گیلان با همکاری موسسه کاریابی تندکار «کارگاه آموزشی راهکارهای موفقیت دراستخدام و کاریابی» با حضور اساتید منابع انسانی و کارآفرینی خانم دکتر هدیه تند کار و آقای دکتر محسن یوسفی پارسا را برگزار می کند. گیل ابراز،سارا حقیقی _ «موسسه کاریابی و مشاوره شغلی تندکار» با مجوز رسمی از وزارت

مدیریت فناوری و کارآفرینی دانشگاه گیلان با همکاری موسسه کاریابی تندکار «کارگاه آموزشی راهکارهای موفقیت دراستخدام و کاریابی» با حضور اساتید منابع انسانی و کارآفرینی خانم دکتر هدیه تند کار و آقای دکتر محسن یوسفی پارسا را برگزار می کند.

گیل ابراز،سارا حقیقی _ «موسسه کاریابی و مشاوره شغلی تندکار» با مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به مدیریت سرکار خانم هدیه تندکار، دکتری مدیریت منابع انسانی، نویسنده کتاب «برند سازی، سرمایه گذاری نامرئی»، استاد دانشگاه و مشاور مدیریت، در مرداد ماه ۱۳۹۵ تاسیس شد.

این کاریابی با استفاده از جدیدترین روش های علمی مشاوره، ابزارهای کاربردی، نرم افزارها و راهنمایی اساتید دانشگاه، مراکز آموزش فنی و حرفه ای و مدیران باتجربه تلاش می نماید تا نقش موثرتری در نیل به ماموریت خود که همانا تنظیم بازار کار و کمک به مدیران، کارفرمایان و نیز کاریابی و هدایت شغلی کارجویان می باشد را به نحو احسن ایفا نماید.

مدیر «موسسه کاریابی و مشاوره شغلی تندکار» گفت: این موسسه تنها دفتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشور رومانی در كل كشور است؛ که از سال ۱۴۰۰ با مجوز وزارت کار و تاییدیه وزارت امور خارجه فعالیت خودش را آغاز کرده است.

وی با بیان اینکه این شرکت به عنوان تنها نمایندگی هدایت نیروی کار به کشور رومانی است،اظهارکرد: ما در کشور رومانی هم یک شرکت کاریابی ثبت کرده ایم و تمامی اقدامات صفر تا صد اعم از آماده‌سازی و ترجمه مدارک، پیگیری و ارسال مرسولات تهیه ویزا و … را نیز در کشور مقصد انجام خواهیم داد.

هدیه تندکار، در ادامه افزود: یکی از مشکلات جدی در بحث اشتغال حضور فارغ­ التحصیلان بی مهارت در جامعه است. البته بخش اصلی این معضل به سیستم آموزشی کشور مرتبط است که موجب عدم توازن عرضه متخصص، در مقابل تقاضای کارفرما در بحث نیروی کار شده است.

وی در همین زمینه یادآور شد: بالا بودن تعداد جویندگان کار دارای تحصیلات دانشگاهی باعث شده هر سال شاهد افزایش روند روبه رشد آنان در بازار کار کشور باشیم. البته نکته ای که در این خصوص قابل تامل است؛ همانطور که در پاراگراف بالا به آن اشاره کردم از نگاه مهارتی نیز اکثریت این جویندگان کار فاقد مهارت می باشند.

مدیر «موسسه کاریابی و مشاوره شغلی تندکار» در ادامه با اشاره به برگزاری کارگاه آموزشی راهکارهای موفقیت در استخدام و کاریابی در تالار حکمت دانشگاه گیلان تصریح کرد:عدم وجود آمار و اطلاعات دقیق از وضعیت بازار کار کشور (عرضه و تقاضای نیروی کار) و همچنین مسائل مختلف در این زمینه باعث شد تا با برگزاری یک کارگاه آموزشی با مشارکت واحد مدیریت فناوری و کارآفرینی دانشگاه گیلان به بررسی نقش موسسه های کاریابی در به کارگیری جویندگان کار بپردازیم./

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.